Pour qu’une entreprise fonctionne de façon optimale, elle doit compter sur les compétences de ses travailleurs.
Il est dès lors indispensable que le chef d’entreprise ou le service RH s’il s’agit d’une grande structure, prévoit la gestion de ces compétences.
Les questions à se poser sont 👇
- Ai-je toutes les compétences dont j’ai besoin au sein de mon entreprise ?
- Comment le savoir ?
- Si la réponse est non :
- Dois-je prévoir de la formation, du coaching pour mes travailleurs en place ? Et lesquels ?
- Dois-je engager ?
Les outils pour vous aider à répondre à ces questions
