Que vous employiez un jeune sous contrat d’alternance, un stagiaire, un nouveau travailleur, ... ces conseils vous seront utiles.
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Le premier conseil concerne l'optimisation de la communication.
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Grâce au deuxième conseil, nous approfondissons l'attitude à l'égard du travail.
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Motivation = communication. Vous apprendrez tout cela avec notre troisième conseil.
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Notre quatrième conseil vous explique comment augmenter le rythme d'apprentissage de votre nouveau collaborateur.
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Vous apprendrez, avec le conseil 5, comment communiquer les règles de sécurité.
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