Quand on observe la carte de Belgique, une tendance claire se dessine : la grande majorité des sièges sociaux de nos entreprises se situent en Flandre. En tête, la province d’Anvers, suivie de près par la Flandre-Orientale et la Flandre-Occidentale. Au total, près de 60 % des entreprises sont établies en Flandre, contre un peu moins de 32 % en Wallonie et 8,1 % à Bruxelles. À noter également : 47 entreprises ont choisi d’installer leur siège social hors de nos frontières.
Un secteur de PME avant tout
Notre secteur reste fidèle à son profil de petites structures : plus de 82 % des entreprises emploient entre 1 et 10 personnes. Ce paysage est stable depuis plusieurs années et témoigne de notre ancrage dans le tissu des PME. Seules trois entreprises dépassent le seuil des 1.000 collaborateurs.
Une meilleure visibilité sur les employés
Grande avancée en 2024 : pour la première fois, nous disposons d’une vue complète sur l’ensemble des employés du secteur. Auparavant, nous ne connaissions qu’environ 40 % de cette population, ce qui explique qu’une comparaison avec les chiffres antérieurs puisse donner l’impression d’une croissance importante. En réalité, le nombre d’ouvriers est resté stable entre 2023 et 2024 : on compte 30.164 travailleurs aujourd’hui, contre 30.240 l’an passé – soit une différence de seulement 76 personnes.
Le secteur emploie désormais 25.664 employés. Le rapport entre fonctions est clair : 45 % d’employés, 53 % d’ouvriers, et 2 % d’apprentis.
Une stabilité remarquable
La fidélité reste l’une des grandes forces de notre secteur : en 2024, seuls 3 % des travailleurs ont changé d’employeur au sein de la branche. En 2023, 7.328 travailleurs ont quitté le secteur. Concernant les nouvelles recrues de 2024, nous ne disposons pas encore d’une vision complète, notamment en ce qui concerne les employés. Mais les chiffres montrent que l’effectif ouvrier, lui, reste globalement inchangé.
Des profils jeunes, mais pas seulement
La pyramide des âges révèle des tendances intéressantes : chez les ouvriers, le groupe le plus représenté est celui des 25-29 ans. Du côté des employés, ce sont les 30-34 ans qui dominent. Fait notable : 58 ouvriers de plus de 70 ans sont encore en activité, signe d’un attachement durable au métier.
Des ancrages régionaux marqués
C’est à Bruxelles que l’on retrouve le plus grand nombre d’ouvriers en poste (selon les sièges sociaux), suivie par Anvers et la Flandre-Occidentale. Cependant, c’est en province d’Anvers que résident la majorité des ouvriers, confirmant la dynamique locale forte de cette région.
Quelques repères clés
Enfin, le dernier graphique du rapport met en lumière le poids des entreprises de taille moyenne : la majorité des employés et ouvriers travaillent dans des structures comptant entre 20 et 49 personnes (code d’importance 4), suivies des très petites entreprises (0 à 4 personnes – code 1), où les employés sont toutefois moins nombreux.
Dernier point à souligner : la proportion de femmes dans le secteur est plus élevée chez les employés, ce qui influence positivement la part globale des femmes dans la population active du secteur.