Les nouveaux travailleurs ne sont pas toujours conscients de l'attitude qu'ils adoptent. Ils la reconnaissent chez les autres et ont souvent leur opinion sur le caractère approprié ou non d'une certaine attitude (de travail).
Avec l'Atelier Attitudes, nous voulons vous offrir un guide pour apprendre aux nouveaux travailleurs à reconnaître certaines attitudes de travail et à réfléchir à leur propre comportement.
De cette manière, la prise de conscience de certaines réactions et de certains comportements est déclenchée et les bonnes attitudes de travail sont enseignées.
L'Atelier Attitudes est composé de 2 parties :
- Partie 1 : 'Devenez recruteur'
Nous voulons ici sensibiliser les nouveaux arrivants aux attitudes qui sont importantes dans un contexte de travail en les mettant dans la peau d'un 'recruteur'. - Partie 2 : ‘Que faire si …
Dans la deuxième partie, l'objectif est d'aborder les situations difficiles dans un contexte professionnel, d'apprendre comment les gérer et quelles attitudes sont importantes dans ce cas.
Vous trouverez ci-dessous
- Présentation : un manuel concis qui peut être utilisé comme présentation de soutien tout au long de l'atelier.
- Feuille de route : un plan étape par étape que l'animateur de l'atelier utilise pour préparer l'atelier.
- Instructions pour l’animateur : des instructions concises qui peuvent être utilisées comme aide-mémoire pendant l'atelier.
- Formulaire d'évaluation : un modèle de formulaire d'évaluation à utiliser pour la sélection du bon candidat.
- Profils : fiches de candidats potentiels fictifs.