Praktisch

Vanaf 01/01/2015 wordt het systeem van aanvullende vergoedingen bij tijdelijke werkloosheid aangepast en wordt een onderscheid gemaakt tussen periodes van tijdelijke werkloosheid om economische redenen en deze om andere redenen.

Reden Maximum Betaald door
Economische reden 150 dagen FBZ (1ste tot 60e dag)
    Werkgever (61e tot 150e dag)

De aanvullende vergoedingen bij tijdelijke werkloosheid omwille van economische reden worden maximaal gedurende 150 dagen per kalenderjaar uitbetaald. De eerste 60 dagen worden betaald door het Fonds. De werkgever betaalt deze aanvullende vergoedingen vanaf de 61ste dag tot de 150ste dag en dit bij de loonafrekening volgend op de maand waarop de tijdelijke werkloosheid betrekking heeft.  Alle andere vormen van aanvullende vergoedingen bij tijdelijke werkloosheid zijn onbeperkt in duur en worden volledig betaald door het Fonds.

 

Reden Maximum Betaald door
Overmacht Onbeperkt FBZ
Overmacht om medische reden
Technische stoornis
Sluiting wegens jaarlijks verlof
Slecht weer


Deze aanvullende vergoedingen worden berekend in een zesdagenweekstelsel.  Het aantal dagen dat aan jou wordt betaald is identiek aan het aantal dagen dat je voor diezelfde periode ontvangt van de RVA.