Werkbaar werk

Hoe uw bedrijf aantrekkelijk maken voor werknemers?

Werkbaar werk wordt steeds belangrijker. We moeten met zijn allen langer blijven werken (verlenging van de loopbanen), maar hoe kan je als werkgever er ook voor zorgen dat je werknemers ook in jouw bedrijf aan de slag blijven?

Langdurige ziekte, arbeidsongeschiktheid, moeilijkheden combinatie werk-privé, iedere organisatie komt er mee in aanraking. Hoe zorg je ervoor dat het werk in jouw bedrijf werkbaar blijft voor iedereen?

Werknemers langer laten werken met goesting!

Geëngageerde werknemers zien zichzelf langer werken in het bedrijf of de sector waarin ze nu werken. Engagement op de werkvloer leidt ook tot een goede sfeer, minder personeelsverloop of verzuim (ziekte) en betrokken werknemers. Gemotiveerde werknemers vormen zo de basis voor een snelle, correcte en fijne dienstverlening aan de klanten.

Werk dat het label ‘werkbaar’ krijgt voldoet aan vier voorwaarden:

  • het leidt niet tot (problematische) werkstress,
  • het bewaart het evenwicht met het privéleven,
  • het biedt voldoende leerkansen en
  • het blijft motiverend.

Resultaten:

Volta organiseerde een onderzoek in de sector rond werkbaar werk. Hieruit blijkt alvast dat het in onze sector niet slecht werken is! Uiteraard is enige inspiratie en advies altijd nuttig. Check daarom zeker onze fiches en de inspirerende tips op onze en andere websites (links zie verder).

Heb je daarna nog vragen? Contacteer je regionaal adviseur. Hij of zij helpt je graag verder.

Fiches:

Documenten uit fiches:

  • Een overzicht van mogelijke gesprekken met de medewerker:
    • Functioneringsgesprek
    • Evaluatiegesprek
    • Exitgesprek

           Meer info vind je op deze website.

  • Download hieronder het overzicht van mogelijke leeractiviteiten op de werkvloer.

Inspirerende websites:

  • http://werkbaarwerk.be/werkbaarwerk : klik zeker door naar de handige tools en voorbeelden om te kijken hoe je werkbaar werk kan bevorderen in jouw bedrijf
  • http://www.talentontwikkelaar.be/: (enkel NL!) zeer nuttige tips, adviezen, sjablonen en voorbeelden over:
    • werkbaar werk in je organisatie,
    • hoe medewerkers langer en met goesting aan het werk houden,
    • werving, selectie en onthaal van medewerkers,
    • competentieontwikkeling op de werkvloer,
    • diversiteit in het bedrijf,
    • organisatievernieuwing,
  • http://www.werkopmaat.belgie.be/nl (website van beleidscel - Kris Peeters)