Intersectorale acties non-discriminatie

Onze werkvloer, en de arbeidsmarkt in het algemeen, wordt steeds diverser.

Jonge en ervaren medewerkers, M/V/X, personen met en zonder arbeidsbeperking, werknemers die hier geboren zijn of elders, collega’s met uiteenlopende seksuele geaardheden … We komen dagelijks in aanraking met verschillende achtergronden. Jammer genoeg komen vooroordelen en stereotypen nog steeds voor op de werkvloer. Dit kan negatieve economische of zelfs juridische gevolgen hebben voor een onderneming.

Om ondernemingen te ondersteunen in het bewerkstelligen van een inclusieve werkomgeving, hebben een aantal sectoren samen een handleiding ‘non-discriminatiecode’ ontwikkeld. Deze handleiding kan jou onderneming opweg helpen bij de ontwikkeling van een bedrijfseigen non-discriminatiebeleid en bij het opstellen van een bijhorende gedragscode.