Accueil d'un nouveau travailleur

La première impression reste longtemps en mémoire. Veillez donc à accueillir votre nouveau travailleur de manière chaleureuse. Le premier jour, effectuez avec lui la visite guidée de l'entreprise, présentez-le aux collègues, parcourez ensemble les règles internes de l'entreprise.

    Il est toujours pratique de réaliser une brochure d'accueil. Celle-ci regroupe de manière claire et concise tout ce que le nouveau collaborateur doit savoir pour pouvoir se mettre rapidement à la tâche. En consignant ces informations dans une brochure, vous éviterez qu'il oublie rapidement toutes les informations transmises le premier jour, et il y en a des tonnes !

      Voici d'ores et déjà les principaux conseils :

      • Assurez un accueil adapté le premier jour de travail
      • Dès le début, instaurez des accords non équivoques (e.a. sur la période d'essai, la ponctualité, les pauses, le type de contrat…)
      • Proposez un paquet de tâches clair, délimité mais aussi varié
      • Assurez un coaching et un suivi : désignez un tuteur pour le nouveau travailleur
      • Offrez un aperçu des différentes possibilités de formation