Vous souhaitez embaucher ?
Vous recherchez un collaborateur supplémentaire ? Ou vous devez remplacer un collaborateur qui quitte votre entreprise ?
Voici tous les renseignements utiles en vue de recruter un (jeune) talent et faire de votre engagement une réussite :
Recrutez un candidat sur le point d’être diplômé ou que vous formez avant d’engager
Différentes manières de rentrer en contact avec lui existent.
- Contactez un conseiller Volta qui vous met en relation avec des professeurs, des directeurs ou des chefs d'atelier d’établissements de la région.
- Trouvez et formez vous-même un apprenti-stagiaire en alternance.
- Envoyez en formation le parfait candidat qui doit encore se former
- Inscrivez-vous au Welcome Day, « speeddating » entre employeurs et élèves de dernière année organisé par Volta au printemps
- Inscrivez-vous à l’action « électricien à l'école » qui fait venir des professionnels en classe ou des élèves sur chantier.
Vous avez besoin d'aide pour rédiger une offre d'emploi ?
Ou peut-être l'avez-vous déjà et souhaitez-vous la diffuser ?
- Envoyez-nous votre offre d'emploi ! Nous la transmettons à nos contacts et la publions sur le site Volta. Un modèle-type vous aide à la rédiger si vous n’en avez pas encore.
- Faites jouer votre réseau ! Parlez de votre recherche à vos connaissances. Diffusez-la sur les réseaux sociaux (Facebook, LinkedIn, …). Activez le "via via".
- Publiez une annonce sur votre site internet. Pensez aussi à la diffuser via stepstone.be, option carrière.be, indeed.be, …
Embauchez un chercheur d'emploi fraîchement formé grâce aux organismes d'aide à l'emploi
- En région bruxelloise : contactez un conseiller Actiris et les Werkwinkels pour recruter un chercheur d’emploi.
- En région wallonne : contactez un conseiller Forem pour recruter un chercheur d’emploi.
Participez à un Jobday
Participez à un Jobday en Wallonie. A Bruxelles, renseignez-vous auprès de votre commune pour connaître les dates d’événements de rencontre organisés entre employeurs et candidats
Ayez recours à une société de recrutement
Vous en trouvez beaucoup sur internet : Accent Jobs, Robert Half, …
Inscrivez-vous dans des agences d'intérim
Vous en trouvez facilement sur internet : Manpower, Adecco, …
Contactez des bureaux d'accueil de réfugiés
Ils disposent d'un service d'insertion professionnelle.
- À Bruxelles, contactez les BAPA
- En Wallonie, les Centres Régionaux d'Intégration et le Forem vous aident à recruter un ressortissant étranger.
Trouvez ici les outils d'accompagnement pour que les premiers pas du candidat dans votre entreprise soient une réussite
- Accueillez chaleureusement votre nouveau travailleur. Le premier jour, faites-lui visiter l'entreprise, présentez-le à vos collègues, lisez ensemble le règlement d'ordre intérieur. Plus de conseils ici, et un modèle de brochure d'accueil fait pour vous aider.
- Un parcours d’apprentissage à distance, très pratique, vous aide à faire fonctionner des personnalités différentes ensemble, à choisir avec discernement la posture de management adéquate, à nourrir la motivation de votre équipe, à optimiser l’efficacité de vos collaborateurs, ...
- Utilisez l'atelier attitudes de Volta, un outil pratique pour apprendre aux nouveaux employés les bonnes attitudes au travail.
- Faites suivre des formations à votre nouvelle recrue pour parfaire ses connaissances ou les mettre à jour.
- Une formation en coaching vous aide à accompagner les nouveaux travailleurs au mieux.
- Ayez recours aux outils pédagogiques développés par Volta pour accompagner vos jeunes travailleurs et combler certaines de leurs lacunes.