Primes pour les formations

En tant qu'employeur, vous pouvez recevoir une prime lorsque vous laissez vos travailleurs suivre une formation.

Votre crédit-prime est établi sur base du nombre de travailleurs (SCP 149.01) qui travaillaient déjà pour vous l'année précédente. La base de calcul correspond à deux journées de formation (seize heures) par travailleur et par an, ce qui donne droit à € 248.

Vous devez satisfaire à trois conditions pour entrer en ligne de compte pour une prime :

  • La formation répond à certaines conditions.
  • Le participant est un travailleur dépendant de la SCP 149.01.
  • Vous devez demander la prime au plus tard trois mois après le dernier jour de formation.

Chaque fois que vous envoyez un travailleur suivre une formation agréée par Volta, vous utilisez une petite partie de votre crédit-prime. € 15,50  sont retirés de votre crédit à chaque heure suivie. S'il s'agit de formations entrant en ligne de compte pour le congé payé éducatif (32 heures ou plus), la prime est réduite de moitié et s'élève à € 7,75  par heure de formation.

En tant qu’employeur, vous pouvez alors demander votre attestation dans le cadre du congé éducatif payé.

Pour un complément d’information sur le congé éducatif, cliquez ici.

En savoir plus ?