Prime formation -26 ans

En tant qu’employeur de la SCP 149.01, vous pouvez prétendre à une prime supplémentaire lorsque vous envoyez des jeunes de moins de 26 ans au sein de votre entreprise pour suivre une formation additionnelle.

  1. Qu’est-ce que la Prime Formation Jeunes (moins de 26 ans) ?

    Cette prime est un incitant destiné aux sociétés relevant de la SCP 149.01, employant des jeunes de moins de 26 ans, soit sous contrat de travail ouvrier à temps plein ou à temps partiel, soit en formation en alternance, soit sous PFI ou FPI, … L’objectif est de soutenir financièrement leur formation à des compétences difficiles à acquérir en entreprise ou nécessaires à la réalisation de leur travail.

    Volta bénéficie d’un subside du gouvernement fédéral en vue de soutenir les sociétés proposant une formation complémentaire aux jeunes. Ceux-ci doivent acquérir un large éventail de compétences qui ne sont pas toujours enseignées à l’école ni sur le lieu de travail. C’est à ce niveau qu’intervient la Prime Formation Jeunes.

    Attention ! S’agissant d’une enveloppe fermée, l’octroi des primes s’arrête dès que le budget est épuisé.

    L’entreprise reçoit une prime de 15,50 € par heure de formation suivie, qu’elle soit organisée en interne ou en externe, en compensation des heures non prestées sur le lieu de travail. Le coût de la formation est aussi pris en charge. Le tout à concurrence de maximum 500 € par jeune.

    N’oubliez pas de demander en plus la prime Volta si vous y avez droit.
     
  2. Exemples

    Le jeune travailleur A suit une formation gratuite d’une durée de 8 heures. La prime versée correspond aux 8 heures de formation suivies et non prestées sur le lieu de travail à raison de 15,50 € de l’heure.
    Total : 124 € entièrement couverts par le subside.

    Le jeune travailleur B suit une formation de 24 heures revenant à 200 €. Le coût des heures non prestées auquel s’ajoute le prix de la formation représente un total de 572 €. Grâce au subside, 500 € sont couverts par Volta et l’entreprise n’a que 72 € à prendre en charge !
     
  3. Conditions
    1. L’entreprise dispose d’un plan de formation individuel pour le jeune. Un modèle à compléter se trouve au verso du formulaire de demande.
    2. Le jeune a moins de 26 ans.
    3. La formation répond aux critères suivants :
      • Elle s’organise les jours ouvrables entre 7h00 et 18h00
      • Elle est pertinente pour le secteur.
      • Il ne s’agit pas d’une session d’information ou de vente.
      • Elle se donne en français, néerlandais, allemand ou anglais.
    4. Lorsque le formateur est interne à l’entreprise, 3 ouvriers minimum doivent être présents à la formation.
      (Pas de ‘on-the-job-training’ c-à-d pas de formation tout en travaillant).

Vous trouverez ci-dessous le formulaire de demande ainsi qu’un modèle d’attestation de présence.

Des questions ? Veuillez envoyer un e-mail à antonia.tranchina@volta-org.be.